Formazione Finanziata

Formazione Finanziata al 100%. Espandi le competenze della tua azienda e ottempera agli obblighi di legge.

Immagina di poter elevare le competenze del tuo team senza incidere sul tuo budget.

È ora possibile con i nostri programmi di formazione finanziata.

Altair Marketing offre alle aziende un modo per innovare e crescere, senza alcun costo o esborso, neanche a titolo di anticipo.

Investire nel capitale umano

Investire nel capitale umano è una delle scelte più indicate per restare al passo con i continui e veloci cambiamenti di mercati, tecnologie e comportamenti d’acquisto.

Grazie alla nostra Partnership con una delle principali società di formazione in Italia, offriamo alle aziende l’opportunità di accedere a programmi di Formazione Finanziata, che coprono:

corsi obbligatori per legge, come ad esempio la sicurezza sul lavoro
corsi facoltativi altamente specializzati, che spaziano dal digital marketing all’export management.

Complessivamente offriamo un catalogo di +30 corsi di vari livelli che spaziano da Marketing Strategy, Inglese e Comunicazione fino a strategie innovative quali Digital Export Management e Account Based Marketing. Molti altri possono essere aggiunti in base alle specifiche needs aziendali.

Vantaggi della Formazione Finanziata

Riduzione dei Costi: finanziamenti e incentivi coprono i costi dei corsi, alleggerendo il budget aziendale.
Aggiornamento Continuo: mantieni il tuo team aggiornato sulle ultime tendenze e tecnologie.
Competitività: migliora le tue strategie di business e la tua posizione sul mercato.
Flessibilità e Personalizzazione: ampia gamma di corsi disponibili, da quelli obbligatori a quelli più innovativi e tailor made sulle esigenze aziendali
Adempimento obblighi di legge per alcune materie quali Sicurezza sui luoghi di lavoro
Attrattività come Datore di Lavoro: aumenta la tua attrattiva sul mercato del lavoro.

Formazione Finanziata: come funziona

Formazione Finanziata in presenza o in remoto

Attraverso una serie di leggi e incentivi, lo Stato e le Regioni mettono a disposizione risorse finanziarie dedicate alla formazione professionale.

Questo significa che la tua azienda può formare il personale, migliorando le competenze-chiave senza gravare sul budget aziendale.

I corsi di formazione finanziata sono erogati da docenti qualificati – professionisti con anni di esperienza nei loro domini di competenza – e possono essere:

in presenza – il docente si reca presso il cliente –
oppure in remoto, collegandosi a piattaforma di e-learning.

In entrambi i casi non ci sarò nessun problema logistico-organizzativo per l’azienda beneficiaria, che non dovrà occuparsi di nulla, neanche delle pratiche amministrative e burocratiche.

Altair Marketing si avvale della Partnership con un’azienda leader nel campo della formazione finanziata, che vanta + 25 anni di esperienza e oltre 12.000 aziende formate.

Alcuni senior manager di Altair Marketing sono inoltre docenti di corsi nelle aree marketing b2b, digital b2b marketing, internazionalizzazione d’impresa.

Formazione Finanziata e fondi paritetici interprofessionali

Per beneficiare dei corsi in formazione finanziata un’azienda deve aderire a un fondo paritetico interprofessionale.

Tali fondi sono associazioni create per finanziare la formazione continua dei lavoratori delle aziende che vi aderiscono. In Italia ce ne sono diverse decine.

La domanda per ottenere i fondi è completamente gratuita e può essere effettuata in qualsiasi momento

L’azienda beneficiaria dovrà:

Aderire ad uno dei fondi, come ad esempio il fondo FonArCom, uno dei più importanti in Italia
Elaborare un Piano di Formazione – ma di questo ce ne occupiamo noi

Il contributo dello Stato copre tutto il Piano: i costi per la docenza, il materiale didattico, la progettazione.

Le imprese infatti versano già lo 0,30 % (legge 388 / 2000) del monte salari alle Regioni per la Formazione Continua.

Con l’adesione ad un fondo l’impresa potrà avere la certezza che il suo contributo sarà utilizzato per la formazione dei propri dipendenti.

Non è necessario essere Clienti di Altair Marketing: l’iniziativa è aperta a tutte le aziende e viene gestita dalla società specializzata in formazione finanziata.

Obblighi di legge

Fra i vari obblighi e indicazioni dati dal Testo Unico per la Sicurezza sul lavoro, uno di primaria importanza è quello che riguarda la formazione sulla sicurezza sul lavoro.

Secondo quanto definito dal DLgs 81/08 ogni figura che si occupa della sicurezza in azienda deve essere adeguatamente formata.

Vengono inoltre date tutte le specificazioni a seconda del ruolo che si ricopre, sia per la formazione primaria che per i corsi di aggiornamento, anch’essi obbligatori.

Sanzioni:

Per sottolineare quanto sia importante che i lavoratori conoscano i rischi sul lavoro e come prevenirli sono state introdotte una serie di sanzioni piuttosto pesanti per il datore di lavoro che non provvederà alla formazione dei propri dipendenti..

Esse includono sia il pagamento di una multa sia l’arresto.

Basti considerare che, alla luce del DLgs 81/08 e s.m.i., la sola omissione della Valutazione dei Rischi è punita con l’arresto da 4 a 8 mesi o con l’ammenda da € 1.000 a € 6.400.

Ed ancora la mancata Nomina del Medico Competente è punita con l’arresto da 2 a 4 mesi o con l’ammenda da € 1.500 a € 6.000.

Questo solo per citarne alcuni.

I corsi obbligatori per la sicurezza sul lavoro:

Corso RSPP – Corso RLS – Corso addetto antincendio – Corso addetto al primo soc- corso e gestione emergenze – Corso Preposto – Corso informazione e formazione dei lavoratori – Corso per carrellisti – Corso Addetto montaggio e smontaggio Ponteggi – Corso PES e PAV – Corso HACCP Igiene alimentare.

Per il mondo della sanità privata si possono organizzare corsi o seminari per riceve- re i crediti formativi – ECM – necessari (150 in tre anni) – Corsi BLS – Corsi BLSD.

Altri corsi (non obbligatori ) tra i più richiesti:

Corso di lingua Inglese – Corso di Marketing – Corso di Comunicazione – Corso di Crm – Corso di Digital Marketing – Corso di Export Management – Corso di Account Based Marketing – Corso di Informatica

Questi sono solo alcuni dei percorsi formativi che si possono finanziare.

Leggi e Normative sui Corsi Obbligatori:

I corsi di formazione obbligatori per le aziende italiane sono regolamentati da diverse leggi, tra cui:

Lgs. 81/2008: Sicurezza sui luoghi di lavoro.
Lgs. 231/2001: Responsabilità amministrativa delle aziende.
Altre normative regionali e settoriali pertinenti.

Corsi facoltativi per elevare le Competenze

Oltre ai corsi obbligatori per legge offriamo un portafoglio di corsi facoltativi per la formazione e l’aggiornamento dei dipendenti.

Alcuni dei più richiesti:

Digital B2b Marketing
Account Based Marketing
Digital Export Management
Lead Generation
Analisi di mercato

Altri corsi:

corso grafica corel
social media specialist
le basi del crm
comunicazione digitale e strategie di marketing
cybersecurity: protezione dei sistemi informativi
cybersecurity
lead generation
la gestione del front office
corso mog 231 (modello organizzativo e di gestione) ai sensi del dlgs 231/2001
empowerment linguistico
coaching delle risorse di vendita
comunicazione per migliorare clima aziendale e motivazione e performance

Altair Marketing: capitalizzare la formazione con la pratica sui mercati

Alcuni corsi di formazione sono erogati da docenti che sono senior manager di Altair Marketing.

Per le aziende che vogliono approfondire le tematiche del corso sono possibili attività di consulenza on field, per le quali sono previste condizioni economiche particolarmente vantaggiose.

Se ad esempio un’azienda sceglie un corso di digital export management, potrà successivamente avvalersi della consulenza di un temporary export manager di Altair marketing per mettere operativamente in campo quanto appreso.

Successivamente l’azienda potrà continuare l’attività sui mercati da sola, avendo acquisito sia la metodologia che le best practice operative.

Il vantaggio sarà doppio: oltre a formare i dipendenti l’azienda avrà risultati di business e vedrà mettere in pratica sui mercati quanto appreso.

Ti offriamo un Check-up gratuito

Altair Marketing attraverso il suo Partner offre un check-up gratuito della documentazione in possesso dell’azienda e delle necessità formative.

Ciò consentirà di individuare eventuali obblighi di legge rimasti scoperti – anche ad esempio quelli relativi agli aggiornamenti periodici – e di provvedere con immediatezza al loro adempimento con un piano formativo ad hoc.

Sarà anche possibile valutare quanto le skills dei dipendenti sono in linea con gli obiettivi di business.

Basti pensare alle opportunità offerte da digital transformation, Pnrr, internazionalizzazione d’impresa che necessitano di skill specialistiche ed aggiornate.

Investire nelle competenze dei tuoi dipendenti non è mai stato così accessibile e strategico.

Contattaci oggi per scoprire come la tua azienda può beneficiare di questa opportunità!

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